WIJ ZIJN PROVEG

ProVeg is de eerste internationaal actieve organisatie die zich inzet voor halvering van de consumptie van dieren in 2040.

ONZE VISIE

Een wereld waarin iedereen kiest voor lekker en gezond eten dat goed is voor alle mensen, dieren en onze planeet.

ONZE MISSIE

De wereldwijde consumptie van dieren met 50% verminderen tegen het jaar 2040.

Wij zijn ProVeg. En jij?

ONZE AANPAK

ProVeg heeft 1 grote missie: tegen het jaar 2040 de wereldwijde consumptie van dierlijke producten halveren. Als non-profitorganisatie zien wij onszelf als de verbinder van alle sectoren die invloed hebben op de voedselkeuzes van de consument. ProVeg is de eerste internationaal actieve organisatie die zich exclusief inzet voor plantaardige voeding.

ProVeg beschikt over het grootste consumentenplatform van Nederland op het gebied van plantaardig eten. Wij onderzoeken de vraag van de consument, testen interventies en zorgen er zo voor dat de obstakels die consumenten nog ervaren om mee te gaan richting minder dierlijk en meer plantaardig overbrugd worden. Wij zijn de stem van de flexitariër die wel minder dierlijk wil eten, maar niet weet hoe. Voor een dieetverandering heb je naast motivatie namelijk ook de juiste vaardigheden en kennis nodig en moet je omgeving je die mogelijkheid bieden.

ProVeg werkt daarom ook aan het verbeteren van het gemak, de toegankelijkheid en smaak van plantaardig voedsel. Dit doen we door samen te werken met beleidsmakers, publieke instellingen, de voedselindustrie, de medische en de wetenschappelijke sector en de media. We moedigen elke stap aan die een individu, organisatie of bedrijf neemt in de richting van een meer plantaardige lifestyle en een duurzamere maatschappij.

Om dit alles waar te maken is een krachtige beweging essentieel. Dat is waarom ProVeg werkt aan de ontwikkeling van een community van betrokken activisten en actieve ambassadeurs.


EDUCATIE &
CAMPAGNES


COMMUNITY
BUILDING


MARKT-
STIMULERING


BELEIDSBEINVLOEDING

ONZE MOTIVATIE

Veel van de meest dringende problemen op aarde delen dezelfde oorzaak: onze voedselkeuzes.
ProVeg zet zich in om deze problemen tegelijk aan te pakken met ons eetpatroon.


PRO
SMAAK


PRO
GEZONDHEID


PRO
RECHTVAARDIGHEID


PRO
DIEREN


PRO
MILIEU

ONS TEAM

Het internationale ProVeg team bestaat uit meer dan 100 medewerkers van 22 verschillende nationaliteiten en honderden vrijwilligers. Vanuit een mindful en respectvolle bedrijfscultuur biedt ProVeg haar medewerkers en vrijwilligers de kans om zo effectief mogelijk goed te doen.

ProVeg Nederland – Ons team

VEERLE PROVEG

Veerle Vrindts

CEO

Veerle Vrindts is directeur en mede-oprichter van ProVeg Nederland. Al in haar jonge jaren hield de vraag haar bezig waarom we bepaalde dieren aaien en anderen eten. Ze werd vegetariër, daarna veganist en studeerde af als sociaal psycholoog. Haar missie: het voedselsysteem drastisch veranderen. Veerle is co-auteur van het succesvolle boek De Vegarevolutie en heeft daarnaast verschillende prijswinnende kinderboeken op haar naam staan.

P1066407

Jesse van Elzelingen

Manager Operations

Jesse van Elzelingen kwam dankzij zijn stage Social and Organisational Psychology binnenwaaien bij ProVeg en is daarna nooit meer weggegaan. Binnen ProVeg richt hij zich als Manager Operations & Agile Coach nu vooral op het interne proces. Het team helpen om resultaten te behalen en plezier te hebben in het werk is wat hij nu probeert te doen, want hij gelooft dat deze twee onderdelen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Pablo ProVeg

Pablo Moleman

Manager Food Industry & Foodservice

Pablo Moleman is milieu-econoom en mede-oprichter van ProVeg Nederland. Hij is een ervaren campaigner, met een flinke dosis ervaring in de politieke arena. Hij streeft ernaar om het bedrijfsleven te betrekken bij de transitie naar plantaardige voeding. Daarnaast is hij helemaal in zijn element wanneer hij onderzoekt hoe ProVeg de effectiviteit van campagnes kan verhogen en beter meetbaar maken.

Tessa ProVeg

Tessa Stevens

Fondsenwerving & Relatiemanagement

De nadruk op de positieve kanten van plantaardig eten, dat is waarom Tessa zo graag bij ProVeg werkt. Als relatiemanager houdt zij zich bezig met het werven van nieuwe ProVeg supporters en Impact Club leden en met het organiseren van Impact Events. En in haar vrije tijd? Dan probeert ze o.a. graag nieuwe recepten voor vegan baksels.

Joey van Griethuijsen

Joey van Griethuijsen

Veggie Challenge Coördinator

Joey van Griethuijsen besloot na jaren actief te zijn geweest als ondernemer in de IT, zich te focussen op een betere wereld met minder vervuiling en leed. Zijn passie voor effectiviteit heeft hem met ProVeg in aanraking gebracht, waar hij nu verantwoordelijk is voor de internationale campagne Veggie Challenge.

IMG_5912_square

Dhanya Daalmans

Management Assistent & Volunteer Manager

Dhanya Daalmans studeert International Development Management. Ze is via haar stage bij ProVeg terecht gekomen, waar ze zich nu, vanuit haar passie voor het creëren van een plantaardige en eerlijkere toekomst voor mens, dier en milieu, enthousiast inzet in haar rol als management assistent en vrijwilligerscoördinator.

P1066251

Ad van Wingerden

Veggie Challenge Ontwikkelaar

Ad van Wingerden, software-ontwikkelaar, was al enkele jaren actief als vrijwilliger voor ProVeg Nederland. Zijn keuze om zich meer in te zetten voor een betere wereld voor mens en dier viel logischerwijs op ProVeg Nederland als effectieve en prettige organisatie. Voornamelijk door het ontwikkelen en optimaliseren van websites en apps.

Joey C ProVeg

Joey Cramer

Public Affairs

Joey Cramer is bij ProVeg verantwoordelijk voor de Public Affairs, nadat hij vergelijkbare functies heeft bekleed in de culturele sector en dierenwelzijnsorganisaties. Als overtuigd veganist is hij vastbesloten de wereld te overtuigen van de noodzaak van de eiwittransitie. Hij noemt zichzelf een optimist en zet zich met die instelling in voor positieve campagnes om dat doel te bereiken.

Linda

Linda Joorse

Finance & HR

Vanuit haar eigen boekhoudkantoor was Linda Joorse al jarenlang betrokken bij ProVeg toen zij besloot te stoppen met ondernemen en zich helemaal in te gaan zetten voor ProVeg. Binnen HR & Finance kan ze- haar brede kennis van finance nu combineren met het menselijke aspect wat zij zo belangrijk vindt: de medewerkers en met name het welzijn van de medewerkers. Dit is voor haar de perfecte combinatie.

Jack ProVeg

Jack den Tonkelaar

Publieke Communicatie & Campagnes

Jack heeft na jarenlange ervaring in overheidscommunicatie hun roeping gevonden bij ProVeg, waar hen mensen wil inspireren om bewuste keuzes te maken voor een meer duurzame wereld. Met zijn focus op het maken van aansprekende content en campagnes, is hij altijd op zoek naar manieren om een verbinding te zoeken met het publiek. En daarnaast is hen altijd enthousiast te krijgen over een nieuw experimenteel plantaardig recept!

Freya ProVeg

Freya Hiemstra

Corporate Engagement & Partnerships

Tijdens haar studie Voeding & Gezondheid in Wageningen is het zaadje geplant voor Freya’s drijfveer om het voedselsysteem te veranderen. Bij ProVeg zet zij zich in om samen met organisaties ambitieuze doelen te stellen en de plantaardige transitie te versnellen. Met de Veggie Challenge, Value Partnerschappen en Impact Projecten daagt zij bedrijven uit om een extra plantaardige stap te zetten. Freya houdt ervan om recepten te veganizen en voor vrienden te koken. Als de smaakpapillen overtuigd zijn, volgt de rest vanzelf!

Martine 01

Martine van Haperen

Expert voeding en gezondheid

Na een carrière als universitair onderzoeker heeft Martine van plantaardig eten haar werk gemaakt. Ze inspireert als voedingsdeskundige, receptontwikkelaar en workshopdocent zowel consumenten als bedrijven. Martine staat graag in de keuken om haar eigen vleesvervangers te maken, ei-vervangers te testen en nieuwe vegan kazen uit te vinden. In haar rol als expert voeding en gezondheid bij ProVeg adviseert ze bedrijven om hun aanbod meer plantaardig te maken en zorgt dat de informatie van de VeggieChallenge up to date en wetenschappelijk onderbouwd is.

Suzanne ProVeg

Suzanne Harlaar

Veggie Challenge Campaigner

Suzanne is onze Veggie Challenge Campaigner en houdt zich naast de campagnes o.a. bezig met het updaten van de content op de Veggie Challenge app en nieuwsbrieven, het schrijven van artikelen voor de website en het organiseren van Veggie Challenge evenementen. Met haar ervaring met recept ontwikkeling, fotografie en content creatie heeft zij een oog voor pakkende content. Ook heeft zij een grote passie voor gezonde en duurzame voeding, een passie die tijdens haar master Voeding en Gezondheid (en de tijd waarin ze werkte voor de Nationale Week Zonder Vlees en Zuivel) alleen maar groter is geworden!

Contactinformatie

Algemeen: [email protected]

  • Sebastian Joy

    Oprichter en voorzitter van ProVeg International

    Sebastian Joy is de mede-oprichter en voorzitter van ProVeg International, een initiatiefnemer van de wereldwijde collectieve-impact organisatie 50by40.org, co-creator van de ProVeg Incubator, ‘s werelds eerste incubator die zich exclusief richt op diervrije startups, en mede-oprichter van VeggieWorld, ‘s werelds grootste veganistische handelsbeurs. Hij is ook vicevoorzitter van de European Vegetarian Union en doceerde een aantal jaren non-profit management en sociaal ondernemerschap aan de University for Economics and Law in Berlijn. Joy’s werk is geïnspireerd door het concept van effectief altruïsme, dat erop gericht is middelen efficiënt te gebruiken om zo veel mogelijk impact te maken.

  • Jasmijn de Boo

    Vice-voorzitter van ProVeg International

    Jasmijn de Boo is een professionele pleitbezorger voor dierenrechten, met meer dan 20 jaar ervaring in mondiaal leidende posities. Jasmijn is momenteel vice-voorzitter van ProVeg International, waar ze verantwoordelijk is voor de algemene strategische richting, internationaal operationeel management en het bestuur van ProVeg-kantoren en -programma’s. Ook houdt ze toezicht op de afdeling Internationale Communicatie en het Grants-programma. Jasmijn heeft eerder gewerkt in een reeks internationale dierenbeschermingsorganisaties, waaronder een tijd als CEO van SAFE in Nieuw-Zeeland en de Vegan Society in het VK. De Boo is veganist sinds januari 2003, toen ze haar partner Andrew Knight ontmoette.

PROVEG GELOOFT IN DIVERSITEIT, GELIJKHEID EN INCLUSIE

ProVeg zet zich in voor diversiteit, eerlijke behandeling en inclusie op de werkvloer (Diversity, Equity & Inclusion of DEI). We willen een veilige, ondersteunende en inspirerende werkplek vormen voor onze diverse medewerkers. Zodat zij alle ruimte krijgen om hun talenten te ontplooien in ProVegs collectieve missie om het voedselsysteem te veranderen.

WAT WE DOEN

ProVeg wil diversiteit onder haar personeel en donateurs actief bevorderen. Verschillen tussen individuen zijn van grote waarde. We willen dan ook dat iedereen bij ons zichzelf kan zijn – ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, leeftijd, nationaliteit, fysieke of mentale vaardigheden, neurodiversiteit, geloofsovertuiging, politieke voorkeur of welke andere factor dan ook.

ProVeg voert beleid om gelijke kansen en gelijkwaardige behandeling te waarborgen voor alle medewerkers. We willen een inclusieve werkplek vormen waar iedereen zich welkom voelt, zodat de organisatie toegankelijk en aansprekend is voor iedereen die affiniteit heeft met plantaardig eten.

We blijven op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zijn altijd op zoek naar verbetering qua HR management en gebruiken best practices uit het veld om nieuw talent aan te trekken en ook te behouden. We willen een veilige, inclusieve werkplek zijn voor al onze medewerkers.

HOE WE HET DOEN

ProVeg implementeert bewezen strategieën om diversiteit, gelijkheid en inclusie te waarborgen binnen de organisatie. We hebben een permanente DEI-werkgroep aangesteld om ervoor te zorgen dat deze onderwerpen een integraal onderdeel worden van onze aanpak in de missie een betere wereld te creëren voor alle aardbewoners.

Alleen met een inclusieve aanpak kan onze organisatie putten uit een veelheid aan kennisbronnen, opvattingen en ervaringen. Dat draagt allemaal bij aan onze creativiteit en innovatiekracht. We zijn er dan ook trots op dat we in het vijfde cohort van ProVeg Incubator voornamelijk startups met vrouwen aan het hoofd hebben mogen verwelkomen. Onze diverse en inclusieve belangengroepen zijn actief in beleidsvorming op EU en VN-niveau en ons internationale recruitment team scout talent van over de hele wereld.

Toch is binnen ProVeg nog genoeg ruimte voor verbetering. Wij zien het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie dan ook als een van onze hoogste prioriteiten.

Top